労務・人事・給与

EOR（Employer of Record）

現地法人を設立せずにトルコで人材を雇用できます。当社が法律上の雇用主となります。

EORを利用すれば、会社を設立せずにトルコへ人材を配置できます。当社が法律上の雇用主となり、雇用契約、給与計算、社会保険、法定義務を担う一方、実務上のマネジメントは貴社が行います。

これにより、採用判断を法人設立のスケジュールから切り離すことができ、拠点を持たない法域で雇用を運営することに伴うコンプライアンスリスクも解消されます。

サービス内容

01 — 06

以下はすべて業務範囲に含まれます。追加請求の項目ではありません。

どのような場合にEORが法人設立より適していますか。

市場を試験的に検証したい場合、少人数のチームを速やかに立ち上げたい場合、恒久的な法人を設けずにトルコへ人員を配置したい場合です。人員が増えたり、自社名義で現地取引を行う必要が生じた段階では、法人設立が適切になります。

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初回のご相談は無料で、義務は生じません。新規設立、判断に迷う申告、既存体制の見直し — ご質問からお気軽にどうぞ。